Nasıl kullanılır?
- “İki tarih arası” sekmesinde başlangıç ve bitiş tarihini seçin. Aradaki gün sayısı, hafta, hafta içi gün ve iş günü sayısı hemen görünür.
- İki günü de saymak istiyorsanız (örneğin bir izin ya da etkinlik süresi) “Başlangıç ve bitiş günlerini dahil et” kutusunu işaretleyin.
- “Gün ekle / çıkar” sekmesinde bir tarih seçip gün, hafta, ay, yıl ya da iş günü ekleyin veya çıkarın; sonucun hangi güne denk geldiğini görün.
Nerelerde işe yarar?
- Süre ve vade
- Bir sözleşmenin, ödemenin ya da başvurunun son gününü bulun; 30 gün, 90 gün ya da 10 iş günü sonrası hangi tarih?
- İzin ve tatil
- Yıllık izninizin kaç iş günü tuttuğunu, araya kaç resmî tatil girdiğini görün.
- Gebelik, diyet, alışkanlık
- Belirli bir tarihten bu yana kaç gün ve hafta geçtiğini sayın; 40. gün, 100. gün gibi tarihleri bulun.
İki tarih arası gün nasıl hesaplanır?
İki tarih arasındaki gün sayısı, bitiş tarihinden başlangıç tarihi çıkarılarak bulunur. Örneğin 1 Mart ile 10 Mart arasında 9 gün vardır: başlangıç günü sayılmaz, bitiş günü sayılır. Bu, “bugünden itibaren kaç gün sonra” sorusunun da cevabıdır.
Bir izin, kurs ya da etkinlik gibi her iki günün de dolu geçtiği sürelerde ise iki uç gün de sayılır; 1–10 Mart arası bu durumda 10 gündür. Hesaplayıcıdaki “dahil et” kutusu bu farkı ayarlar. Doğum tarihinden bugüne kesin yaşı yıl, ay ve gün olarak bulmak için yaş hesaplama, bir güne canlı geri sayım için kaç gün kaldı sayfasını kullanabilirsiniz.
İş günü nasıl hesaplanır?
İş günü sayısı bulunurken Cumartesi ve Pazar günleri ile hafta içine denk gelen resmî tatiller düşülür. Hesaplayıcı şu tatilleri otomatik olarak çıkarır:
- Sabit tatiller: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim
- 2026: Ramazan Bayramı 20–22 Mart, Kurban Bayramı 27–30 Mayıs
- 2027: Ramazan Bayramı 9–11 Mart, Kurban Bayramı 16–19 Mayıs
Bayram arefeleri ve 28 Ekim, saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir; hesaplayıcı bunları tam iş günü sayar ve sonuçta ayrıca belirtir. İdari izinle uzatılan tatiller resmî tatil sayılmadığı için hesaba katılmaz. Dini bayram tarihleri her yıl değiştiğinden şimdilik 2026 ve 2027 yılları için girilmiştir. Yılın bütün tatilleri ve izinle tatili uzatma fırsatları için 2027 resmi tatiller ve köprü günleri sayfasına bakabilirsiniz.
Tarihe ay eklerken nelere dikkat etmeli?
Aylar 28 ile 31 gün arasında değiştiği için “1 ay sonra” ile “30 gün sonra” her zaman aynı tarih değildir. Hesaplayıcı ay eklerken takvimdeki aynı günü bulur: 15 Mart + 1 ay = 15 Nisan. Gidilen ayda o gün yoksa ayın son günü alınır: 31 Ocak + 1 ay = 28 Şubat (artık yılda 29 Şubat).
Kanunlarda ve sözleşmelerde süreler bazen gün, bazen ay ya da iş günü olarak yazılır. Önemli bir son tarihi hesaplarken metindeki birimi kullanın ve son gün tatile denk geliyorsa ilgili kurumun kuralını kontrol edin.
Sık sorulan sorular
İki tarih arası hesaplanırken ilk gün sayılıyor mu?
Varsayılan olarak başlangıç günü sayılmaz, bitiş günü sayılır. İki günü de saymak için “Başlangıç ve bitiş günlerini dahil et” kutusunu işaretleyin; sonuç bir gün artar.
Hafta içi gün ile iş günü arasındaki fark ne?
Hafta içi gün, Pazartesi–Cuma arasındaki bütün günlerdir. İş günü ise bunlardan hafta içine denk gelen resmî tatillerin de düşülmüş hâlidir.
Bugünden 40 gün sonrası hangi tarih?
“Gün ekle / çıkar” sekmesinde tarih bugün olarak gelir; “40 gün” düğmesine dokunduğunuzda sonuç tarihi ve haftanın günü görünür.
Bayram tatilleri iş günü hesabına dahil mi?
2026 ve 2027 Ramazan ve Kurban bayramları resmî tatil olarak iş gününden düşülür. Arefe günleri yarım gün olduğu için iş günü sayılır.
Üyelik veya ücret gerekiyor mu?
Hayır. Kismeto tamamen ücretsizdir, kayıt istemez ve telefon, tablet ya da bilgisayarda çalışır. Girdiğiniz tarihler hiçbir yere gönderilmez.